Hvorfor gør medarbejderne ikke det, vi aftaler?
Ja, hvorfor gør de ikke det? Vi kan vende spørgsmålet om og søge efter, hvad der får medarbejderne til at gøre det, som er aftalt. Det kræver nemlig en ledelse, der er synlig. “Synlig? Er det ikke noget med, at jeg skal være der hele tiden? Det kan jeg jo ikke. Jeg har også andre…