Det er fedt, når vi sammen kan gå efter nogle mål, som motiverer både leder og medarbejdere. Men motiveres lederen og medarbejderne af de samme mål? Jaah…. i sidste ende så er det jo faktisk de samme mål, som både ledere og medarbejdere motiveres af at indfri. Nemlig de overordnede strategiske mål, som er en…
Ja, hvorfor gør de ikke det? Vi kan vende spørgsmålet om og søge efter, hvad der får medarbejderne til at gøre det, som er aftalt. Det kræver nemlig en ledelse, der er synlig. “Synlig? Er det ikke noget med, at jeg skal være der hele tiden? Det kan jeg jo ikke. Jeg har også andre…
Der er ikke mange medarbejdere, der kender virksomhedens mål Kun 1 ud af 7 medarbejdere kender de mål, der gælder for den virksomhed, de er ansat i. Det betyder, at 6 ud af 7 personer ikke ved, hvordan de kan hjælpe virksomheden med at nå målene. Det lyder jo helt vildt! Og kan det nu…